مدیریت،کارآفرینی،بازاریابی-مجله مدیران

یکی از مهمترین وظایف یک کارآفرین که معمولا در میان دیگر وظایف او گم می‌شود وظیفه مربیگری است. بله، کارآفرینان رهبر، تصمیم گیرنده و ایده پرداز هستند. تمام این وظایف مهم هستند، اما بدون داشتن یک تیم با انگیزه و یکدست که بتواند دستورات شما را انجام دهد هیچکدام از ایده‌های خوبی که در ذهن دارید به ثمر نخواهد نشست.درست مانند یک مربی فوتبال که هدف و انگیزه خودش می‌تواند منجر به برنده شدن یا شکست خورن در یک بازی شود، یک کارآفرین نیز می‌تواند باعث شکست یا موفقیت یک استارت‌آپ شود. اگر می‌خواهید کارآفرین ب...

زیاد کار کردن در طول هفته شاید برای شرکتی که در آن کار می‌کنید خوب باشد، اما برای مغز شما خوب نیست. مطابق مطالعه‌ای که روی کارمندان دولتی در بریتانیا انجام گرفته است، کار بیش از حد می‌تواند زوال حافظه و مهارتهای فکری را تشتابان بخشد.در سال 1985، پژوهشگران مطالعه ای به نام وایت هال 2 (وایت هال نام خیابانی در وست مینستر در لندن است که بیشتر دفاتر دولتی در آن قرار دارند) را آغاز کردند. هدف آنها از این تحقیق این بود که تاثیر کار، طبقه اجتماعی، عوامل روانی و سبک زندگی را روی بوجود آمدن بیماری های مزم...

یکی از مهمترین وظایف یک کارآفرین که معمولا در میان دیگر وظایف او گم می‌شود وظیفه مربیگری است. بله، کارآفرینان رهبر، تصمیم گیرنده و ایده پرداز هستند. تمام این وظایف مهم هستند، اما بدون داشتن یک تیم با انگیزه و یکدست که بتواند دستورات شما را انجام دهد هیچکدام از ایده‌های خوبی که در ذهن دارید به ثمر نخواهد نشست. درست مانند یک مربی فوتبال که هدف و انگیزه خودش می‌تواند منجر به برنده شدن یا شکست خورن در یک بازی شود، یک کارآفرین نیز می‌تواند باعث شکست یا موفقیت یک استارت‌آپ شود. اگر می‌خواهید کارآفرین ...

یکی از مهمترین وظایف یک کارآفرین که معمولا در میان دیگر وظایف او گم میشود وظیفه مربیگری است. بله، کارآفرینان رهبر، تصمیم گیرنده و ایده پرداز هستند. تمام این وظایف مهم هستند، اما بدون داشتن یک تیم با انگیزه و یکدست که بتواند دستورات شما را انجام دهد هیچکدام از ایدههای خوبی که در ذهن دارید به ثمر ن...

زیاد کار کردن در طول هفته شاید برای شرکتی که در آن کار میکنید خوب باشد، اما برای مغز شما خوب نیست. بر اساس مطالعهای که روی کارمندان دولتی در بریتانیا انجام گرفته است، کار بیش از حد میتواند زوال حافظه و مهارتهای فکری را تسریع بخشد. در سال 1985، پژوهشگران مطالعه ای به نام وایت هال 2 (وایت هال نام ...

مطالعاتی که روی داشتن "موضع قدرت (Power Posing)" انجام شده است نشان میدهد که اگر از قصد و آگاهانه حالت بدن، حالت چهره و صدای خود را تنظیم کنید، در تشریح ایده ها و نظر ها به شما کمک کرده و باعث تاثیرگذاری بیشتر شما میشود. این موضوع به پست و مقامی که دارید ارتباطی ندارد و در هر صورت درست است. اینکه خودتان را طوری نشان دهید که انگار یک یا دو پله بالاتر از طرف مقابل هستید، رفتار او در مقابل شما متفاوت خواهد بود. اغلب شما متوجه این تغییر رفتار آنها نمیشوید، اما این تاثیر در هر سلسله مراتبی که باشید با تمام قدرت وجود دارد، چه رسمی باشد چه غیر رسمی. اگر این کار را ...

درست است که تقریبا همه مردم چیزهای مشابهی میخواهند. اگر مشتریان شما بنگاههای تجاری هستند، شما می دانید که آنها خواسته های جهانی مشترکی دارند؛ آنها به دنبال مشتریان بیشتر، درآمد بیشتر و استرس کمتر هستند. اگر مشتریان شما مصرف کنندگان هستند؛ شما میدانید که آنها هم خواسته های جهانی مشترکی دارند؛ آنها میخواهند در هزینهها صرفهجویی کنند، از زندگی راضی باشند و بیشتر لذت ببرند و استرس کمتری داشته باشند. پس چرا زمانی که شما محصول یا سرویسی دارید که تعدادی از این خواسته ها را برطرف میکند، مردم این فرصت را غنیمت نشمرده و از شما خرید نمیکنند؟ جوا...

مری (Mary) کارمند با انگیزه و سخت کوشی است. او سه سال است که در شرکت فعلی مشغول به کار است. شغل خود را دوست دارد و از همکاران خود نیز راضی است. او از حقوق نیز خود راضی است و فکر میکند مزایای خوبی دریافت میکند. با این حال او به دنبال یک شغل جدید در یک شرکت جدید است. چیزی که باعث ترس کارفرمایان شده است این است که کارمندان زیادی مثل مری هستند. در نظرسنجی که موسسه گالوپ در اکتبر 2015 از بین بیش از 13000 کارمند انجام داد، مشخص شد که 93 درصد از کسانی که آخرین بار رتبه شغلی خود را تغییر دادند ، محل کار خود را نیز تغییر دادند. با توجه به این موضوع بسیاری از کارفرمایان به ش...

اخيرا با ويد آيرلي (Wade Eyerly) مدير عامل شرکت هواپيمايي بيکن (Beacon) مصاحبه اي داشتم. او در اين مصاحبه جالب ترين نگرشي که در مورد فرهنگ شنيده بودم را بيان کرد: "ما معمولا به کار ديگران مانند منويي نگاه ميکنيم که هيچ قيمتي در آن نوشته نشده است. ما فکر ميکنيم کاري که ديگران براي ما انجام ميدهند مانند سلف سرويسي است که هزينه آن را قبلا پرداخت کردهايم." او يه فرهنگي اشاره ميکرد که در آن کارمندان مانند حالت خلبان اتوماتيک کار کرده و از احساسات ديگران استفاده کرده و از آنها بيگاري ميکشند. احترام، قدرداني و حق شناسي، شفافيت و خلاقيت در بهترين فرهنگ ها نفو...