مدیریت،کارآفرینی،بازاریابی-مجله مدیران

یکی از مهمترین وظایف یک کارآفرین که معمولا در میان دیگر وظایف او گم می‌شود وظیفه مربیگری است. بله، کارآفرینان رهبر، تصمیم گیرنده و ایده پرداز هستند. تمام این وظایف مهم هستند، اما بدون داشتن یک تیم با انگیزه و یکدست که بتواند دستورات شما را انجام دهد هیچکدام از ایده‌های خوبی که در ذهن دارید به ثمر ن, ...ادامه مطلب

زیاد کار کردن در طول هفته شاید برای شرکتی که در آن کار می‌کنید خوب باشد، اما برای مغز شما خوب نیست. بر اساس مطالعه‌ای که روی کارمندان دولتی در بریتانیا انجام گرفته است، کار بیش از حد می‌تواند زوال حافظه و مهارتهای فکری را تسریع بخشد. در سال 1985، پژوهشگران مطالعه ای به نام وایت هال 2 (وایت هال نام , ...ادامه مطلب

برای کارآفرینان نگاه کردن به آینه در انتهای روز می‌تواند کار رنج آوری باشد. از آن لحظه های سختی است که لبخند ناشی از شعار "تظاهر کن تا به دست آوری (این نظریه که اگر تظاهر به داشتن یا بودن چیزی بکنید آن چیز را به دست خواهید آورید یا به آن چیز تبدیل خواهید شد.)" را کنار می‌گذارند. اجازه می‌دهند تا اضطراب و نگرانی در وجودشان رسوخ کند و این سوال را می‌پرسند که دقیقا چه اندازه استرس، ناامیدی و سختی های زندگی را باید تحمل کنند تا به چیزی که می‌خواهند برسند یا سرمایه‌ گذار بعدی را پیدا کنند. یکی از لحظات سخت برای کارآفرینان زمانی است که با رازهای خودشان رودرو می‌شوند. شما نیز ممکن است این لحظه را تجربه کرده باشید. این ها رازهایی هستند که شما دوست ندارید کسی از آنها خبر داشته باشد. ممکن است در این لحظات احساس تنهایی کنید، اما به طور حتما تنها کسی نیستید که این لحظات را تجربه می‌کند. دلیل آن این است که همه رازهایی برای خود دارند و کارآفرینان نیز از آن مستثنا نیستند. در حقیقت سه راز یخصوص است که در میان کارآفرینان مشترک است و مانع از آن می‌شود که آنها سریعتر به موفقیت دست پیدا کنند: سندرم متقلب, ...ادامه مطلب

بسیاری از مردم احساس می‌کنند که برای کارآفرین بودن به اندازه کافی باهوش نیستند، هر چند که مدرک قانع کننده‌ای وجود ندارد که نشان دهد آی کیو (IQ) بالا پیش نیاز کارآفرین بودن است. همه ما کسب و کارهای موفقی را سراغ داریم که توسط کارآفرینان تازه کار راه‌اندازی شده‌اند. کارآفرینانی که به تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده بودند. همچنین منابع و آمارهای زیادی وجود دارند که نشان می‌دهند در اغلب موارد "بچه های کف بازار" (افراد با تجربه) نسبت به "خوره‌های کتاب" (افراد باهوش) برتری دارند. دیدگاه دیگر این است که انواع مختلفی از هوش وجود دارد، و همه ما در بعضی از آ,آیا کارآفرینی خوب است ...ادامه مطلب

درست است که تقریبا همه مردم چیزهای مشابهی می‌خواهند. اگر مشتریان شما بنگاه‌های تجاری هستند، شما می دانید که آنها خواسته های جهانی مشترکی دارند؛ آنها به دنبال مشتریان بیشتر، درآمد بیشتر و استرس کمتر هستند. اگر مشتریان شما مصرف کنندگان هستند؛ شما می‌دانید که آنها هم خواسته های جهانی مشترکی دارند؛ آنها می‌خواهند در هزینه‌ها صرفه‌جویی کنند، از زندگی راضی باشند و بیشتر لذت ببرند و استرس کمتری داشته باشند. پس چرا زمانی که شما محصول یا سرویسی دارید که تعدادی از این خواسته ها را برطرف می‌کند، مردم این فرصت را غنیمت نشمرده و از شما خرید نمی‌کنند؟ جوا, ...ادامه مطلب

وقتی در سال 2010 با مدرک لیسانس در رشته زبان انگلیسی فارغ‌التحصیل شدم آرزوهای بزرگی داشتم...و مسلما هیچ سابقه کاری نداشتم. می‌خواستم نویسنده شوم، اما هیچ چیز چاپ شده‌ای از خودم نداشتم. همانطور که می‌توانید حدس بزنید چند سال بعد خیلی خوب نبود. از سال 2010 به بعد: سه بار اخراج شده بودم. در مجموع 13 ماه. در هیچ کار تمام وقتی نتوانستنم بیشتر از 1 سال دوام داشته باشم. سه بار شغل خود را از دست دادم. یکبار اخراج شدم و یکبار هم خودم بیرون آمدم. در حالی که بیشتر دوستان من با حقوق کافی استخدام شده بودند، من با پدر و مادرم زندگی می‌کردم و به شدت دنبال شغل آزاد بودم,چگونه بعد از زایمان لاغر شویم,چگونه بعد از اصلاح جوش نزنیم,چگونه بعد از بلوغ قد بکشیم,چگونه بعد از اپیلاسیون جوش نزنیم,چگونه بعد از رژیم لاغر بمانیم,چگونه بعد از زایمان وزن کم کنیم,چگونه بعد از سقط باردار شویم,چگونه بعد از طلاق فراموش کنیم,چگونه بعد از زایمان لاغر شوم,چگونه بعد از زایمان چاق شویم ...ادامه مطلب

وقتی حرف از موفقیت می‌شود، این فکر به ذهن انسان خطور می کند که، کسانی که باهوش‌تر هستند به سرعت پیشرفت کرده و ما را جا خواهند گذاشت. اما تحقیقات جدیدی که در دانشگاه استنفورد انجام شده است ذهنیت و نگرش شما را عوض خواهد کرد. کارول دووک (Carol Dweck) تمام وقت خود را صرف مطالعه در مورد نگرش و کارآیی انسان‌ها کرده است. آخرین مطالعه او نشان می‌دهد نگرش شما معیار بهتری برای پیش بینی موفقیت شما است تا هوش شما. کارول کشف کرد که نگرش اصلی انسان ها به دو دسته تقسیم می شود: "ذهنیت ثابت" و "ذهنیت رشد و پیشرفت". در ذهنیت ثایت شما باور دارید که به همین صورت به دنیا آمده‌اید, ...ادامه مطلب

در مقاله گذشته در مورد ویژگی "انرژی خالص" و تاثیر آن بر توانایی شما در الهام بخشیدن و رهبری تیم خود صحبت کردیم. در ابن مقاله در مورد دومین ویژگی رهبران خارق‌العاده صحبت خواهیم کرد، تسلط احساسی. وقتی همه چیز یکدفعه به هم می‌ریزد، استعداد شما در از دست ندادن کنترل خود و کمک به خود تان و دیگران برای پیدا کردن راه حل، به توانایی شما در هدایت و مدیریت احساسات بستگی دارد. رهبران خارق‌العاده و موثر اطمینان را به محیط های نامطمئن می‌آورند. می خواهد ورزش باشد، کسب و کار باشد یا حتی به عنوان پدر یا مادر خوب، درلحظه های سخت و نا مطمئن مردم به سمت کسی که راه حلی ,مجله راز شماره 27 ...ادامه مطلب