چند روز قبل وقتی در حال مشاوره دادن به یک کارآفرین بسیار باهوش بودم، این موضوع به ذهن من آمد که بیشتر بنیانگذاران کسب و کارهای کوچک نمیدانند برای برنده شدن چه کاری باید انجام داد. به همین دلیل است که آنها از امثال ریچارد برنسون (Richard Branson) و مارک کوبان (Mark Cubans) تقلید میکنند تا بفهمند ک, ...ادامه مطلب
همه آن عکس های زیبایی را که کارآفرینان موفق در اینستاگرام میگذارند را نادیده بگیرید. همه آدمها نمیتوانند کارآفرین شوند. با کارآفرینی میتوان یک زندگی آزاد داشت و به دیگران نیز سود رساند. اما اگر برای کارآفرینی مناسب نباشید و یا آمادگی نداشته باشید میتواند مثل یک کابوس باشد. چیزی نیست که همه بتو, ...ادامه مطلب
اگر به شما بگویم که بزرگترین مانعی که در مسیر شما برای شروع یا گسترش کسب و کارتان قرار دارد، به طور 100 درصد در کنترل شما است چه میکنید؟ همچنین اگر به شما بگویم که در صورت غلبه کردن به آن تمام زندگی و کسب و کار شما بهتر خواهد شد آنوقت چه؟ حال میخواهید به بزرگترین مانعی که سد راه کسب و کار ها و یا, ...ادامه مطلب
چیزهای زیادی وجود دارند که میتوانند باعث اخراج کارکنان خوب و سخت کوش شوند. اشتباهات غیر عمدی معمولا عواقب تندی در پی دارند. در اینجا به هفت اشتباه بی ضرری اشاره میکنیم که میتوانند باعث اخراج کارکنان شود. اشتباهات تکنولوژیکی. در مطالعهای که اخیرا از طرف انستیتوی ایپالیسی (ePolicy) انجام گرفت، , ...ادامه مطلب
والدین من برای چندین دهه شغلی داشتند که از آن متنفر بودند. آنها بد بخت بودند. تماشای زندگی روزانه من در دوران جوانی دردناک بود و تجربه کردن آن دردناکتر. به طور ذاتی من با این تفکر بزرگ شدم که هر کاری که در زندگی انجام دادم باید برای من کار درستی بود. باید سرگرم کننده میبود و برای انجام آن پاداش میگرفتم، در غیر اینصورت آن را انجام نمیدادم. هیچ بحثی هم در آن نبود. حرف هیچ کسی را گوش نمیکردم. هر چیزی را به سختترین روش ممکن یعنی تجربه کردن یاد گرفتم. پایبند بودن به این اصل برای من مفید نیز بود. مسیر شغلی که من انتخاب کردم – همه تصمیات، همه انحرافات، همه گامهایی که در آن مسیر برداشتم – در نهایت برای من بهترین گزینه بود. سوال این است که، آیا شما هم به همین صورت زندگی میکنید – به گونهای که برای شما بهترین باشد نه برای کس دیگر – یا شما کارهایی را انجام میدهید که دیگران میگویند و به روشی انجام میدهید که آنها میگویند؟ به عبارت دیگر آیا شما آنگونه که خودتان دوست دارید زندگی میکنید یا آنگونه که دیگران میگویند؟ روزانه شما با نصیحتهای ناخواستهای بمباران میشوید که به شما میگویند ک, ...ادامه مطلب
همکاري را تصور کنيد که رابطه پرتنشي با او داريد. او ساده ترين مکالمات را سخت و ناراحت کننده ميکند. موضوع مکالمه هر چيزي که باشد او با شما مخالفت ميکند و به همه چيز به چشم دشمن نگاه ميکند نه دوست. وقتي توانستيد آن شخص را به وضوح و با تمام وجود تجسم کنيد، اين سناريو را تصور کنيد: شما پشت ميز خود نشسته ايد و مشغول کار هستيد که ناگهان پيغامي از آن شخص روي صفحه نمايشگر شما ظاهر ميشود. پيغام را باز ميکنيد و آن را ميخوانيد: "پيش نويسي که براي ارائه طرح فرستاده بودي را دريافت کردم. اشکالاتي در آن پيدا کردم و نظراتي براي بهتر کردن آن دارم. من ساعت 3 بعد ازظهر براي صحبت در مورد آن به دفتر تو خواهم آمد." با خواندن اين ايميل چه احساسي به شما دست ميدهد؟ عصباني، تدافعي يا دلواپس؟ آيا به يکباره دنبال بهانهاي ميگرديد تا ساعت 3 در دفتر نباشيد؟ همه اينها عکسالعمل هاي بسيار رايجي هستند. بسياري از مردم فکر خواهند کرد "چه آدم احمقي، در طرح من به دنبال ايراد است" يا "بله، معلوم است که چند تا نظر داري - فکر ميکند خيلي باهوش است!" حال آن شخص را از ذهنتان پاک کنيد. به جاي آن به همکاري فکر کنيد که ر, ...ادامه مطلب
بسیاری از مردم احساس میکنند که برای کارآفرین بودن به اندازه کافی باهوش نیستند، هر چند که مدرک قانع کنندهای وجود ندارد که نشان دهد آی کیو (IQ) بالا پیش نیاز کارآفرین بودن است. همه ما کسب و کارهای موفقی را سراغ داریم که توسط کارآفرینان تازه کار راهاندازی شدهاند. کارآفرینانی که به تازگی از دانشگاه فارغالتحصیل شده بودند. همچنین منابع و آمارهای زیادی وجود دارند که نشان میدهند در اغلب موارد "بچه های کف بازار" (افراد با تجربه) نسبت به "خورههای کتاب" (افراد باهوش) برتری دارند. دیدگاه دیگر این است که انواع مختلفی از هوش وجود دارد، و همه ما در بعضی از آ,آیا کارآفرینی خوب است ...ادامه مطلب
همه ما اشتباه میکنیم، اما تعداد کمی از ما اشتباهاتی مرتکب میشویم که 100 میلیون دلار ارزش داشته باشند. از همان نوع اشتباهاتی که نواح کوگان (Noah Kogan) موسس اپ سومو (AppSumo) ادعا می کند زمانی که از فیس بوک اخراج شد انجام داده است. از داستان کوگان درسهایی میتوان یاد گرفت که برای تک تک ما مفید است. پس توجه کنید. کوگان در سال 2005 به عنوان مدیر تولید به فیس بوک ملحق شد. تقریبا یک سال بعد از اینکه مارک زاکربرگ در یکی از اتاقهای خوابگاه دانشگاه هاروارد این شبکه اجتماعی را تاسیس کرد. اما زمانی که تعداد کارکنان فیس بوک از 30 نفر به 150 نفر افزایش یافت، کوگان نتوانست خود, ...ادامه مطلب
وقتی یک مدیر یا یک رهبر تجاری موفق را میبینیم - منظور من از نوع واقعی آنها است نه یک آدم دغل کار که مدیر یک شرکت یک نفره است و فقط در حال نقش بازی کردن است - به شدت تمایل داریم فرض کنیم که او زندگی بسیار خوب و سحرآمیزی داشته و همه چیز در جای خودشان بودهاند. در مورد بیشتر آنها این موضوع بسیار دور از واقعیت است. بسیاری از آنها در فقر و نداری بزرگ شدند و برای اینکه به سلامت به دوران بلوغ برسند با سختی ها و مشقات بزرگی دست و پنجه نرم کرده و بر آنها غلبه کردند. بیشتر آنها از پایین ترین سطح ممکن شروع کرده و هر روز مسیر پیشرفت را طی کردند و در دنیای تجارت پله های , ...ادامه مطلب
"سوفیا آن پیراهن من است. در بیار!" "دانیل از تختخواب من بیا پایین!" "ایزابل، از دستشویی بیا بیرون!" ساعت 6:45 صبح است و هر سه بچه من در حال دعوا کردن هستند. من و همسرم النور همه چیز را امتحان کردیم. با آنها در مورد اهمیت یک رابطه خوب با خواهر و برادر صحبت کردیم، برای آنها روشن کردیم که ما چه انتظاری از آنها داریم و با یکدیگر قوانینی برای زندگی کردن مشخص کردیم. ما در تربیت آنها رابطهای محترمانه با آنها داشتیم و به آنها یاد دادیم که در زمان عصبانیت چگونه نفس عمیق بکشند و عصبانیت خود را کنترل کنند. ما با آنها توافق کردیم و بین خودشان نیز توافق به وجود آوردیم. به , ...ادامه مطلب
درست است که تقریبا همه مردم چیزهای مشابهی میخواهند. اگر مشتریان شما بنگاههای تجاری هستند، شما می دانید که آنها خواسته های جهانی مشترکی دارند؛ آنها به دنبال مشتریان بیشتر، درآمد بیشتر و استرس کمتر هستند. اگر مشتریان شما مصرف کنندگان هستند؛ شما میدانید که آنها هم خواسته های جهانی مشترکی دارند؛ آنها میخواهند در هزینهها صرفهجویی کنند، از زندگی راضی باشند و بیشتر لذت ببرند و استرس کمتری داشته باشند. پس چرا زمانی که شما محصول یا سرویسی دارید که تعدادی از این خواسته ها را برطرف میکند، مردم این فرصت را غنیمت نشمرده و از شما خرید نمیکنند؟ جوا, ...ادامه مطلب
وقتی در سال 2010 با مدرک لیسانس در رشته زبان انگلیسی فارغالتحصیل شدم آرزوهای بزرگی داشتم...و مسلما هیچ سابقه کاری نداشتم. میخواستم نویسنده شوم، اما هیچ چیز چاپ شدهای از خودم نداشتم. همانطور که میتوانید حدس بزنید چند سال بعد خیلی خوب نبود. از سال 2010 به بعد: سه بار اخراج شده بودم. در مجموع 13 ماه. در هیچ کار تمام وقتی نتوانستنم بیشتر از 1 سال دوام داشته باشم. سه بار شغل خود را از دست دادم. یکبار اخراج شدم و یکبار هم خودم بیرون آمدم. در حالی که بیشتر دوستان من با حقوق کافی استخدام شده بودند، من با پدر و مادرم زندگی میکردم و به شدت دنبال شغل آزاد بودم,چگونه بعد از زایمان لاغر شویم,چگونه بعد از اصلاح جوش نزنیم,چگونه بعد از بلوغ قد بکشیم,چگونه بعد از اپیلاسیون جوش نزنیم,چگونه بعد از رژیم لاغر بمانیم,چگونه بعد از زایمان وزن کم کنیم,چگونه بعد از سقط باردار شویم,چگونه بعد از طلاق فراموش کنیم,چگونه بعد از زایمان لاغر شوم,چگونه بعد از زایمان چاق شویم ...ادامه مطلب
با اينکه چيزي وجود ندارد که در مورد همه کارآفرينان صدق کند، اما زمينه هاي مشترکي بين آنها وجود دارد. اين اشتراکات ليست بلند بالايي از خصوصيات و ويژگي ها نيستند، بلکه در مورد رفتار و انگيزه آنها است. چيزي که آنها را منحصر به فرد ميکند کارهايي است که آنها انجام ميدهند، و البته با همان اهميت، کارهايي است که انجام نميدهند. به طور حتم يک کارآفرين واقعي بودن چيزي نيست که از پيش تعيين شده باشد، اما به راحتي آب خوردن نيز نميباشد. به تجربه من، زماني که به سوال هاي زير به درستي پاسخ داده شود، کارآفرينان واقعي از بقيه جدا خواهند شد. علاقه محرک اصلي آنها ا,آیا شما یک خون آشام هستید؟,آیا شما یک مرد واقعی هستید؟,آيا شما يک فرد موفق هستيد؟ ...ادامه مطلب
در مقاله گذشته در مورد ویژگی "انرژی خالص" و تاثیر آن بر توانایی شما در الهام بخشیدن و رهبری تیم خود صحبت کردیم. در ابن مقاله در مورد دومین ویژگی رهبران خارقالعاده صحبت خواهیم کرد، تسلط احساسی. وقتی همه چیز یکدفعه به هم میریزد، استعداد شما در از دست ندادن کنترل خود و کمک به خود تان و دیگران برای پیدا کردن راه حل، به توانایی شما در هدایت و مدیریت احساسات بستگی دارد. رهبران خارقالعاده و موثر اطمینان را به محیط های نامطمئن میآورند. می خواهد ورزش باشد، کسب و کار باشد یا حتی به عنوان پدر یا مادر خوب، درلحظه های سخت و نا مطمئن مردم به سمت کسی که راه حلی ,مجله راز شماره 27 ...ادامه مطلب