چیزهای زیادی وجود دارند که میتوانند باعث اخراج کارکنان خوب و سخت کوش شوند. اشتباهات غیر عمدی معمولا عواقب تندی در پی دارند. در اینجا به هفت اشتباه بی ضرری اشاره میکنیم که میتوانند باعث اخراج کارکنان شود. اشتباهات تکنولوژیکی. در مطالعهای که اخیرا از طرف انستیتوی ایپالیسی (ePolicy) انجام گرفت،

والدین من برای چندین دهه شغلی داشتند که از آن متنفر بودند. آنها بد بخت بودند. تماشای زندگی روزانه من در دوران جوانی دردناک بود و تجربه کردن آن دردناکتر. به طور ذاتی من با این تفکر بزرگ شدم که هر کاری که در زندگی انجام دادم باید برای من کار درستی بود. باید سرگرم کننده میبود و برای انجام آن پاداش میگر...

بگذارید با گفتن این موضوع آغاز کنم که هیچ سحر و جادویی در فروش وجود ندارد. فروش یک عمل حیاتی در کسب و کار است که چه خوب چه بد، بدنام شده است. بنابراین من میخواهم این بدنامی را از آن پاک کنم و بعضی از افسانه هایی که در مورد آن گفته میشود را باز کرده و در ادامه بعضی از دیدگاههایی را که با سختی فراوان ...

برای کارآفرینان نگاه کردن به آینه در انتهای روز میتواند کار رنج آوری باشد. از آن لحظه های سختی است که لبخند ناشی از شعار "تظاهر کن تا به دست آوری (این نظریه که اگر تظاهر به داشتن یا بودن چیزی بکنید آن چیز را به دست خواهید آورید یا به آن چیز تبدیل خواهید شد.)" را کنار میگذارند. اجازه میدهند تا اضطراب...

همکاري را تصور کنيد که رابطه پرتنشي با او داريد. او ساده ترين مکالمات را سخت و ناراحت کننده ميکند. موضوع مکالمه هر چيزي که باشد او با شما مخالفت ميکند و به همه چيز به چشم دشمن نگاه ميکند نه دوست. وقتي توانستيد آن شخص را به وضوح و با تمام وجود تجسم کنيد، اين سناريو را تصور کنيد: شما پشت ميز خود نشسته...

در فروش، مشتریان سر سخت ترین منتقد شما هستند. وقتی با احتیاط تمام علاقه مند میشوند تا کالایی را خریداری کنند، به یکباره گارد گرفته و بهانهای پیدا میکنند تا پولی را که به سختی به دست آوردهاند را خرج نکنند. اما کارآفرینان و فروشنده های باهوش راهی پیدا میکنند تا با مشتریان بالقوه رابطه برقرار کرده و سپ...

مطالعاتی که روی داشتن "موضع قدرت (Power Posing)" انجام شده است نشان میدهد که اگر از قصد و آگاهانه حالت بدن، حالت چهره و صدای خود را تنظیم کنید، در تشریح ایده ها و نظر ها به شما کمک کرده و باعث تاثیرگذاری بیشتر شما میشود. این موضوع به پست و مقامی که دارید ارتباطی ندارد و در هر صورت درست است. اینکه خو...

بسیاری از مردم احساس میکنند که برای کارآفرین بودن به اندازه کافی باهوش نیستند، هر چند که مدرک قانع کنندهای وجود ندارد که نشان دهد آی کیو (IQ) بالا پیش نیاز کارآفرین بودن است. همه ما کسب و کارهای موفقی را سراغ داریم که توسط کارآفرینان تازه کار راهاندازی شدهاند. کارآفرینانی که به تازگی از دانشگاه فارغ...

همه ما اشتباه میکنیم، اما تعداد کمی از ما اشتباهاتی مرتکب میشویم که 100 میلیون دلار ارزش داشته باشند. از همان نوع اشتباهاتی که نواح کوگان (Noah Kogan) موسس اپ سومو (AppSumo) ادعا می کند زمانی که از فیس بوک اخراج شد انجام داده است. از داستان کوگان درسهایی میتوان یاد گرفت که برای تک تک ما مفید است. پس...

وقتی یک مدیر یا یک رهبر تجاری موفق را میبینیم - منظور من از نوع واقعی آنها است نه یک آدم دغل کار که مدیر یک شرکت یک نفره است و فقط در حال نقش بازی کردن است - به شدت تمایل داریم فرض کنیم که او زندگی بسیار خوب و سحرآمیزی داشته و همه چیز در جای خودشان بودهاند. در مورد بیشتر آنها این موضوع بسیار دور از ...

"سوفیا آن پیراهن من است. در بیار!" "دانیل از تختخواب من بیا پایین!" "ایزابل، از دستشویی بیا بیرون!" ساعت 6:45 صبح است و هر سه بچه من در حال دعوا کردن هستند. من و همسرم النور همه چیز را امتحان کردیم. با آنها در مورد اهمیت یک رابطه خوب با خواهر و برادر صحبت کردیم، برای آنها روشن کردیم که ما چه انتظاری...

درست است که تقریبا همه مردم چیزهای مشابهی میخواهند. اگر مشتریان شما بنگاههای تجاری هستند، شما می دانید که آنها خواسته های جهانی مشترکی دارند؛ آنها به دنبال مشتریان بیشتر، درآمد بیشتر و استرس کمتر هستند. اگر مشتریان شما مصرف کنندگان هستند؛ شما میدانید که آنها هم خواسته های جهانی مشترکی دارند؛ آنها می...

وقتی در سال 2010 با مدرک لیسانس در رشته زبان انگلیسی فارغالتحصیل شدم آرزوهای بزرگی داشتم...و مسلما هیچ سابقه کاری نداشتم. میخواستم نویسنده شوم، اما هیچ چیز چاپ شدهای از خودم نداشتم. همانطور که میتوانید حدس بزنید چند سال بعد خیلی خوب نبود. از سال 2010 به بعد: سه بار اخراج شده بودم. در مجموع 13 ماه. د...

وقتی حرف از موفقیت میشود، این فکر به ذهن انسان خطور می کند که، کسانی که باهوشتر هستند به سرعت پیشرفت کرده و ما را جا خواهند گذاشت. اما تحقیقات جدیدی که در دانشگاه استنفورد انجام شده است ذهنیت و نگرش شما را عوض خواهد کرد. کارول دووک (Carol Dweck) تمام وقت خود را صرف مطالعه در مورد نگرش و کارآیی انسان...

بزرگترين مشکلي که موسسان شرکت ها و صاحبان کسب و کارها دارند اين است که آنها در رشته خود متخصص هستند اما در چيزي که براي اداره کردن يک کسب و کار لازم است مبتدي هستند. اين همان چيزي است که دير يا زود آنها را سرنگون خواهد کرد. اجازه ندهيد اين اتفاق براي شما بيافتد. چيزهايي که در مورد کسب و کار نمي داني...

با اينکه چيزي وجود ندارد که در مورد همه کارآفرينان صدق کند، اما زمينه هاي مشترکي بين آنها وجود دارد. اين اشتراکات ليست بلند بالايي از خصوصيات و ويژگي ها نيستند، بلکه در مورد رفتار و انگيزه آنها است. چيزي که آنها را منحصر به فرد ميکند کارهايي است که آنها انجام ميدهند، و البته با همان اهميت، کارهايي ا...

در مقاله گذشته در مورد ویژگی "انرژی خالص" و تاثیر آن بر توانایی شما در الهام بخشیدن و رهبری تیم خود صحبت کردیم. در ابن مقاله در مورد دومین ویژگی رهبران خارقالعاده صحبت خواهیم کرد، تسلط احساسی. وقتی همه چیز یکدفعه به هم میریزد، استعداد شما در از دست ندادن کنترل خود و کمک به خود تان و دیگران برای پیدا...

مری (Mary) کارمند با انگیزه و سخت کوشی است. او سه سال است که در شرکت فعلی مشغول به کار است. شغل خود را دوست دارد و از همکاران خود نیز راضی است. او از حقوق نیز خود راضی است و فکر میکند مزایای خوبی دریافت میکند. با این حال او به دنبال یک شغل جدید در یک شرکت جدید است. چیزی که باعث ترس کارفرمایان شده اس...

اخيرا با ويد آيرلي (Wade Eyerly) مدير عامل شرکت هواپيمايي بيکن (Beacon) مصاحبه اي داشتم. او در اين مصاحبه جالب ترين نگرشي که در مورد فرهنگ شنيده بودم را بيان کرد: "ما معمولا به کار ديگران مانند منويي نگاه ميکنيم که هيچ قيمتي در آن نوشته نشده است. ما فکر ميکنيم کاري که ديگران براي ما انجام ميدهند مان...

زماني که هشت سال پيش شرکت خود را راه اندازي کردم، يک دانشجو بودم و هيچ اطلاعي از سختي هايي که بايد در اين مسير تحمل کنم نداشتم. اما امرز همزمان با اداره شرکت و سخنراني براي کساني که ميخواهند کسب و کار خود را راه اندازي کنند، مرتب به درس هايي رجوع ميکنم که به تجربه ياد گرفتم (بسياري اوقات با سختي زيا...